为什么德国工人“终身”不跳槽?而中国工人却做不到?

社会 2019-11-20 06:12:00 德国 宝马 企业

幸运28app平台在德国,员工在一家企业服役20年以上是很常见的事,甚至很多人终身都不换公司。在宝马工厂,就有很多工人在宝马干了四十年上下,员工的高忠诚度是德企的特色。德国企业是怎样牢牢拴住员工的人心呢?

幸运28app平台德国有让人眼红的福利政策,德国人的薪水和各项福利比美国高出66%。2015年,德国政府开始发福利,其中一条就是最低工资定在大约1.1万人民币。

但是,中国企业就不同了,绝大多数是私有企业,据美国《财富》杂志调查称,中国企业的平均寿命只有2.5年,集团公司的平均寿命也只有7-8年。

幸运28app平台也就是说,不是咱中国工人愿意跳槽,就算想一辈子呆在一家企业都很难。过去,很多国企员工都认为要为企业服务到退休了,没想到企业效益不好,没多久就成为了下岗工人,跳槽转岗早已不是啥新鲜事情。

德国全国企业的工资待遇基本相同,而且很高,所以无论转到哪家公司待遇都没有多大的变化,所以德国的工人也懒得跳槽。然而,我们的中国企业不同,就同城市、同行业、同岗位而不同的两家公司,工人的工资都不一样,更不用说不同地区不同行业的工资了。

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