职场为什么总是闹离职的员工没走,平时不吭声的员工却突然离职?

情感 2019-11-20 06:15:18 公司 不走 自己的

为什么总是闹离职的员工不走?怎么面对总是闹离职不走的员工?在我们的职在我们的职业生涯中,总会遇到这样一种现象,让人百思不得其解:公司里总有那么一两个同事天天在说公司的不好,从我上班第一天开始就能听到他们的抱怨,可干了一两年下来,发现我已经辞职了,而这些人却还在。

幸运28app平台一. 离职只是是嘴上说说而已

我之前一家公司的企划部工作,当时有一位小伙子跟我共事,去的时候就听他说在这家公司做了2年,毛都没学到,工资也少,打算过段时间就辞职。

就这么听他念念叨叨了快1年时间,公司人事变更了一大半,这小子却依然稳坐钓鱼台。不变的是,嘴里依然每天抱怨着。

跟我们公司合作的一家设计公司里,有一位小姑娘,平时不怎么说话,由于经常业务往来,一来二去也就熟了,慢慢地跟我的话也多了起来。

幸运28app平台每次聊完工作后就跟我说,这公司人手短缺,接待客户、设计图案、会议主持这一堆事都要她一个人来做,每天忙得跟保姆似的。说完后又说,要是有工资高活又少的工作记得给她介绍。

结果就这么合作了2、3年的时间,那家公司的员工换了一拨又一拨,这小姑娘却依然在,只是职位依然没变,还是一个普通职员。

二,为什么总是闹离职的员工不走?

身边类似的事情常多,我就纳了闷了,于是找到了做HR的朋友,请他们帮忙解释这种奇怪的现象,听完他们说完后,恍然大悟,一起来看看他们是怎么说的吧:

幸运28app平台1、这类人一般能力有限还眼高手低,高难度的活干不了,难度低的活又觉得干得没意思,有时候让帮忙做点什么吧,就像受了什么天大的委屈一样,结果委屈还不是只有受着,辞职了还指不定能不能找上工作。

幸运28app平台2、他们一般都缺乏自信,不相信离开现在的岗位能找到更好地工作,那好死不如赖活着。

3、这些人总是把错误归咎到别人身上,而从来都不找自己有哪些毛病,既不自知,也不知道反省,除了抱怨,啥也不会。

4、他们还非常会自圆其说,你问他为什么不走,他却总能找到冠冕堂皇的理由,比如:“谁叫我在这里干了这么多年了,对这里有感情啊~”

5、他们往往缺乏毅力,做事总是半途而废,就连辞职这样的念头都无法坚持!

幸运28app平台三,怎么面对总是闹职而不走的员工?

听完之后,是不是觉得这就真相了?那么,职场中遇到这样的同事应该怎么办?

幸运28app平台1、远离他,因为他提供给你的信息都是消极负面的,近墨者黑,保持自己独立的思考。

2、对于他的言论,不赞成不反对不传播,笑笑而过,走自己的路,让他卖力的表演。

幸运28app平台3、离职是自己的事,不是一群人的事,经常看见职场中有人因为自己想离职了,就想拉着一帮人一起跟着自己离职,让自己的离开给公司造成压力,其实这种想法非常幼稚。

4、职场里,每个人都有自己的小算盘,别天真的以为别人的想法和你一样,你要走,有的人是真的觉得可惜,但也有人是在看你笑话,嘴上同情你,但心里却巴不得你赶紧走。

为什么总是闹离职的员工不走?怎么面对总是闹离职不走的员工?在我们的职在我们的职业生涯中,总会遇到这样一种现象,让人百思不得其解:公司里总有那么一两个同事天天在说公司的不好,从我上班第一天开始就能听到他们的抱怨,可干了一两年下来,发现我已经辞职了,而这些人却还在。

一. 离职只是是嘴上说说而已

我之前一家公司的企划部工作,当时有一位小伙子跟我共事,去的时候就听他说在这家公司做了2年,毛都没学到,工资也少,打算过段时间就辞职。

就这么听他念念叨叨了快1年时间,公司人事变更了一大半,这小子却依然稳坐钓鱼台。不变的是,嘴里依然每天抱怨着。

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结果就这么合作了2、3年的时间,那家公司的员工换了一拨又一拨,这小姑娘却依然在,只是职位依然没变,还是一个普通职员。

幸运28app平台二,为什么总是闹离职的员工不走?

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